生活

“职业规划”这件事,未来可能不存在

字号+作者:瞭望周刊 来源:www.outlookweekly.cn 2018-06-13 15:54我要评论()

我们开始进入一个“去专业化”时代

  我担任哈佛大学校友面试官的时候,不少中国年轻人会来问我,什么专业是好专业,未来的职业规划应该怎么做。

  但我们已经生活在一个不同的时代,这个思路,可能从一开始就错了。

  统计显示,1955年,一家世界500强企业的平均寿命是75年。到了2015年,这个数字已经跌落到15年,未来可能会更短。

  所以,尽早、系统进行“职业规划”这个思维方式,可能也要被淘汰了。取而代之的,是终身学习,永远洞察趋势。

  去年8月,我参加了在美国硅谷举办的“奇点峰会”。这场峰会由致力于培养未来企业家的“奇点大学”主办,吸引了全球科技界、企业界和投资界精英人士参加,讨论的核心话题是——我们将迎来怎样的未来世界?

  在所有对未来的预测中,令我感受最为深刻的,就是科技对于职业的改变。

  首先,科技会颠覆我们的职业规划。

  在工业时代,产品的制造过程被流水线精细地划分成很多环节,于是也就有了所谓的“职业”,或者叫专业。但今时今日,我们已经开始进入一个“去专业化”时代。

  很多的专业技能,就会被交给人工智能来完成,比如驾车、翻译、数据分析,等等。我们的工作,则是学习人工智能,同时研究、思考和预测。

  第二,职业会不断消失。

  金融业是当下最热门的行业之一,但金融从业者的工作方式,已经被技术革新彻底改变。

  最早在证券交易所进行股票交易,都是先由委托人发出电话指令,再由穿着红马甲的大厅交易员举着报价单跑来跑去执行。但这样的场景,我们现在只能在电影里重温了——这些工作都已经被计算机程序取代。

  未来会如何演进,我们不得而知。但可以肯定的是,哪怕是最热门的职业,也都会有其生命周期。

  第三,未来的成功,更取决于有能力敏感地发现商业需求和生活需求,并创造出新商业模式的人,而非局限于某个职业。

  某共享住宿企业就是一个很好的例子。它的两位创始人都是设计专业出身,是与互联网技术关系不大的职业。他们捕捉市场需求并将之转化为商业模式的“跨界”能力,才是成功的关键。

  第四,新的职业会不断诞生。

  比如,无人驾驶的普及,将会使城市规划的理念发生质变,停车场的需求减少(富余的地块可以拓展新的业态),对汽车本身的架构也会带来巨大影响(不需要驾驶室,车厢可以改成健身房甚至餐厅等),从中一定会催生出很多新的职业。

  因此,想在未来获得成功的人,不应该局限于“职业规划”,更应该不断学习,了解未来10~20年的变化趋势,这才是至关重要的。




  黄征宇

  宇沃资本创始人,英特尔前董事总经理,著有《征途美国》、《终身学习:哈佛毕业后的六堂课》等著作

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