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又见只招“干部子弟”,可长点记性吧

字号+ 作者:瞭望周刊 来源:新京报 2017-12-31 07:50 我要评论( )

市直事业单位不是谁家的“后花园”,招聘同样不能只招“干部子弟”。

近日,张家界市人社局官网发布了一则市直事业单位招聘公告,招聘1人,工作岗位为市政府公共服务热线办公室。公告要求:招聘对象户籍在考取研究生前所在区为永定区,且父母双方或一方在市直单位工作。该消息一经发布,就引发热议。

事业单位岗位公招,着眼的本应是招聘对象的专业、技能、身体素质等与岗位需求是否符合,并择优录用,而不应把户籍、父母身份等无关因素列为报考条件,否则涉嫌歧视。

早在2006年,《事业单位公开招聘人员暂行规定》施行,其第8条及第10条即明确:事业单位公招应面向社会,凡合乎条件的各类人员都可报名,不得设置歧视性条件要求。今年人社部出台《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,第15条同样把设置与岗位无关的指向性或限制性条件视为违禁行为。

观乎当地此次事业单位公招,居然还限定招聘对象读研前的户籍(锁定在市政府所在区永定区)及父母身份,这样“框”下来,还有多少人符合报考条件?又会屏蔽多少潜在竞争者?

报考条件设置上对“干部子弟”特殊关照,与事业单位岗位的公共属性相违背,也侵犯了他人报考、就业权利。到头来,难免引来为特定关系人量身定做和“近亲繁殖”的质疑。

就在几天前,长沙市天心区环卫局公招,也出现了如出一辙的一幕:招聘范围竟注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”。事件曝光后,因违规设定招聘条件,该局局长蒯建红等4人受到相应政纪处分。

市直事业单位不是谁家的“后花园”,招聘同样不能只招“干部子弟”。如今,涉事单位公招明显涉嫌违规,有关方面不妨介入查究并及时纠偏,以回应公众关切。而有些在公招上过于任性的地方、部门,也该长点记性了。

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